オプロについて

3分でわかるオプロ

会社紹介資料

オプロの基本情報や事業内容をご紹介します。

オプロとは

お客様の業務効率化や生産性向上に貢献するSaaSを展開しています。

経営理念

謙虚・誠実・進取

オプロの経営理念です。
常にお客様第一を考え、お客様の声を積極的に取り入れております。
お客様へ高品質でプライスパフォーマンスの高い製品を提供し続けます。
自ら進んで時代に即した技術・機能を取り入れてまいります。

Mission

Make IT Simple

オプロが目指すITの姿です。企業は常にビジネスのあらゆる変化に対応するためITを強化しています。そのためには、ITをsimpleにまとめ上げ、様々な変化に対して迅速かつ柔軟に対応することが不可欠です。オプロは「make IT simple」を実現するSaaSを提供することで、お客様を成功に導きます。

Product & Service Policy

Less is More

オプロが目指す製品とサービスの指針です。
バウハウス第3代目校長であった建築家ミース・ファン・デル・ローエ氏の言葉で、「無駄を省くことで、さらにより良いものになる」という考えのもと、パフォーマンスの高い製品開発を続け、お客様に喜んでいただけるSaaSを常に強化しています。

データで見るオプロ

数字で見る

2023年11月30日時点

従業員数 88名
平均勤続年数 4.5年
社員の平均年齢 33.3歳
新卒とキャリアの割合 新卒47.7% キャリア52.3%
男女比率 女性30% 男性70%
年代割合 20代46.6% 30代23.9% 40代21.6% 50代8.0%
新卒社員の定着率 87.5%(3年間)
子育て社員の復帰率 100%
職種比率 カスタマーサクセス25.0% セールス15.9% マーケティング9.1% バックオフィス9.1% セールスエンジニア6.8% エンジニア34.1%

オプロで好きな制度・福利厚生は?

1

時差出勤

  • 自分の予定に合わせられるためプライベートも充実できている
  • 通勤の混雑を避けられる
  • 子供の送り迎えなど、家庭の都合に合わせられるため助かる

2

おごり自販機

  • 飲み物代が浮いて嬉しい
  • 普段話さない人ともコミュニケーションのきっかけができる
  • 遊び心があって面白い

3

Self Learning Support

  • 成功報酬ではなく、チャレンジに対して補助してくれる
  • 新しい知識の収集に積極的になれる
  • 自己研鑽が捗る

4

コミュニケーション補助

  • 勤務時間外でも交流を持とうと思える
  • 普段話さない人も誘いやすくなる

5

オプチャ

  • 普段業務でかかわりがない人の活躍も知れたり、ちょっとしたことでも感謝を伝えられる
  • 自分がもらえると嬉しいし、励みになる
オプロの福利厚生を詳しく見る

出身地

北海道3% 東北2% 北陸3% 首都圏43% 関東10% 中部11% 近畿12% 中国4% 四国7% 九州・沖縄4% 海外1%

住んでいる地域

1位東京23区 2位神奈川県 3位千葉県 4位埼玉県 5位東京23区外 6位茨城県

オプロの社員はどんな人が多い?

話しかけやすい。オンオフのメリハリがある。生産性が高い。素直で真面目な人。謙虚な人。いい意味で他人を気にしない。スピード感がある。お菓子大好き。積極的に教えてくれる。

入社の決め手

サービスと会社が今後成長していきそうだと感じた。変化をよしとする文化が魅力だった。業務特化のサービスを持っている。自分の仕事が会社の成長に直結しているところ。開発のトップが優秀なエンジニア。製品が社会の役に立っていると感じた。様々な領域にチャレンジできる環境。どの面接でも面接担当者の印象がよかった。お互いに尊重しながら仕事をしているような雰囲気があった。

挑戦を恐れず、共に成長してくれる仲間を求めています。

ENTRY
note

オプロの公式noteでは、メンバーの日常や社内イベントのレポートなど、採用サイトでは紹介できない情報も発信しています。オプロを身近に感じていただけると嬉しいです。

オプロの公式noteへ