オプロについて

代表メッセージ

代表取締役社長
里見 一典

時代の変化に柔軟に
会社を大きく変えていこう

わたしが皆さんに求めるのは「時代の変化に柔軟になってほしい」ということです。オプロでは約半数が会社の成長を目の当たりにしてきた新卒で、皆さんよくやってくれています。ただ、少し物足りないのは、変化に対応して会社をぐいぐい引っ張るような社員が少ないことです。ずばり、会社を変えようとしてくれる、そうした人材を求めています。

1年目はたくさん失敗してください、それはノウハウになる。2年目はさらに失敗してください、それは強固な知識になる。頭が柔軟で回転も速い若い方は、失敗によって大きなものを得ると考えているので、「3年後のあなたに期待しています」。私が新卒の方にいつも話していることです。

また、キャリアの方に求めるのは即戦力であることです。ただし、業界の経験は採用の条件ではありません。業界経験のない方でも、ポジティブに自分で動いて結果を出していくことにやりがいを感じる方は、ぜひ1歩踏み出してください。オプロの外で経験を積んだ方々の意見を聞いて、私たちもどんどん変わっていける、今もそんな経験をしています。

オプロには、あなたが会社を大きく変えられるチャンスがあります。一緒に成長していきましょう。

挑戦を恐れず、共に成長してくれる仲間を求めています。

ENTRY
note

オプロの公式noteでは、メンバーの日常や社内イベントのレポートなど、採用サイトでは紹介できない情報も発信しています。オプロを身近に感じていただけると嬉しいです。

オプロの公式noteへ